Percepcions salarials i no salarials (LA NÒMINA II)

-Les percepcions salarials són el salari, les percepcions econòmiques dels treballadors, per exemple els diners o en espècie, per la prestació professional dels serveis laborals que es realitzen per conta aliena i que retribueixin el treball efectiu o els períodes computables com període de treball.

-Les percepcions no salarials són retribucions que rep el treballador a causa de la seva relació de treball però no retribueix el treball efectiu ni els períodes de descans es computen com treball en efectiu. Els gastos es fixen en conveni o en la negociació de l'empresa amb el treballador. Amb aquesta definició es pot veure clarament les diferències amb les percepcions salarials.

LA NÒMINA

En una empresa, la nòmina és la suma de tots els registres financers dels sous dels empleats, incluint els salaris, les bonificacions i les deduccions. En la contabilitat, la nòmina es refereix a la cantitat pagada als empleats pels serveis que van prestar durant un cert període de temps.

PARTS D'UNA NÒMINA:

El contracte de treball

Concepte:

El contracte de treball és un acord entre l'empresari i el treballador en el qual obliga a prestar determinats serveis per compte de l'empresari i sota la serva direcció, a canvi d'una retribució.

Un contracte de treball suposa uns drets per el treballador, que es converteixen en obligacions per l'empresari. Al mateix temps, les obligacions que contrau el treballador es converteixen en drets del seu empresari. 

TIPUS DE CONTRACTE DE TREBALL

• Contracte indefinit de fixos- discontinus
• Contractació de minusvàlids
• Contracte per el foment de la contractació indefinida
• Contracte para la formació
• Contractes en pràctiques
• Contracte temporal para treballadors desocupats en situació de exclusió social
• Contracte d’obra o servei determinat
• Contracte eventual por circumstancies de la producció
• Contracte d’interinitat
• Contractació en substitució per anticipació de la edat de jubilació
• Contracte de relleu
• Contracte a temps parcial
• Contractes d’inserció
• Contracte de treball de grup
• Contracte de treball a domicilio

Tipus de contractes de treball

• Contracte indefinit de fixos- discontinus: És el que es formalitza per realitzar treballs que tinguin caràcter de fixos discontinus i no es repetiran en algunes dates en concret, dins de l'activitat normal de l'empresa.  

•  Contracte per el foment de la contractació indefinida: Té per finalitat la col·locació i l'estabilitat de treballadors/res aturats subjectes a contractes temporals.

• Contracte para la formació: L'objectiu que té, és qualificar professionalment als treballadors en un règim d'alternança de l'activitat laboral retribuïda en una empresa amb activitat formativa, és a dir, és un tipus de contracte que combina el treball i la formació en el posat treball.

• Contractes en pràctiques: Es contractaran a aquells treballadors/res que estiguin en possessió de titulació universitària o de formació professional de grau mitjà o superior, o bé altres títols.

•  Contracte d’obra o servei determinat: Aquest contracte es podrà realitzar sempre i quant es tracti d'un servei a l'empresa de duració incerta.    

•  Contracte eventual por circumstancies de la producció: Té com a finalitat atendre les exigències circumstancials del mercat, l’acumulació de tasques o l’excés de comandes.

• Contracte interinitat: El seu objectiu és substituir a un treballador/ra amb dret a reserva de lloc de treball segons allò establert per la legislació vigent, conveni col·lectiu o acord individual, o per cobrir temporalment un lloc de treball durant el procés de selecció, per a la seva cobertura definitiva.

•  Contractació en substitució per anticipació de la edat de jubilació: Encara que no es una modalitat de contractació de treball laboral, s'inclou dins dels tipus de contractes de treball. Té com a finalitat contractar treballadors aturats ens substitució de treballadors que anticipen la seva edat ordinària de jubilació de 65 a 64 anys.

•  Contracte de relleu: Per poder realitzar aquest contracte l'empresa haurà de contractar necessàriament a un treballador/a que estigui a l'atur, com a mínim per la jornada de treball que ha reduït el treballador/a rellevada.

• Contracte a temps parcial: El contracte de treball s'entendrà celebrat a temps parcial quan s'hagi acordat la prestació de serveis durant un nombre d'hores inferior a la jornada de treball d'un treballador/ra a temps complet

Contracte per obra o servei determinat

Concepte: 

Es podrà realitzar un contracte per obra o servei determinat sempre que es tracti d'un servei a l'empresa duració incerta. Els convenis de cada sector identificaran aquells treballs o tasques que es puguin cobrir amb aquests contractes, els quals es podran celebrar a temps complet o parcial. 

Exemple: Una campanya de recollida de pomes.

Carta d'ofertes

Concepte: 

Aquesta carta, és un document que ofereix al client un o uns productes a un preu més econòmic.

La redacció ha de ser impecable, clara i concisa, per què avui en dia constitueix una estratègia de marketing directa amb nom propi, ja que el client sap que es important la seva decisió. Al igual que la salutació inicial, el comiat ha de ser directe.

Exemple: 

FOXY SL, escriu a un client una carta d'ofertes, el Catàleg especial 30 aniversari. Oferint una oferta dels seus productes.

FOXY SL

c/Major, 7

08591-Aiguafreda

19 de febrer de 2014

Assumpte: Catàleg especial 30 aniversari.

Benvolgut client,


En els pròxims dies complim 30 anys des de l’obertura de la nostra empresa.

Aquest és el motiu pel qual oferim les ofertes que podreu trobar al catàleg especial de 30

aniversari que acompanya aquesta carta.

L’oportunitat és única, ja que hi podeu trobar qualsevol material d’oficina que necessiteu

almenys al 60%. Us aconsellem que no deixeu passar aquesta oportunitat.


Atentament,

Marc Torres

Cap de vendes de FOXY SL.

Carta de declinació d'oferta

Concepte: 

Una carta de declinació d’ofertes és un document en el qual un empresari, degut a una raó tribal,  rebutja una oferta emesa  per un proveïdor. 

Exemple:

FUSTERIA S.A
C/ Major, 34
08439 Tarragona
CIF: A-86542542
954254786
fusteriasa@gmail.com
www.fusteriasa.com

COMERCIAL BARNA S.L

C/ Vilanova, 2345

02558 BARCELONA

CIF: B-85425754

Tarragona, 15 d'agost del 2014.

Assumpte: Carta de declinació d'ofertes.

Benvolguts senyors,

Ens posem en contacte amb vostés per agraïr les ofertes de la nova temporada, que ens van enviar en l'última carta comercial. 

Lamentem comunicar-vos que en aquests moments, no ens trobem en la necessitat de realitzar una comanda amb els articles que ens vau detallar el dia 10 d'agost del 2014. 

Gràcies per la vostra confiança.

Atentament,

Mercè Rivera,

Cap de compres.

La jornada de treball

CONCEPTE:

La jornada de treball del treballador està formada per el número d'hores que el treballador està obligat a treballar efectivament. La jornada representa el número d'hores que el treballador ha de prestar els seus serveis, mentre que l'horari fixa l'hora d'entrada i l'hora de sortida.
Entre l'horari i la jornada preval la jornada, posat que el salari que fixa es contracte ve per el número d'hores que es treballa. 

Carta de presentació d'una empresa

Concepte: 

La presentació d'una empresa és molt important, ja que permet establir contactes amb altres empreses, atraure clients i tenir reconeixement del sector.

Normalment, la presentació d'una empresa es realitza en l'obertura d'aquesta, encara que, es pot realitzar en qualsevol moment que es consideri oportú o necessari. 

Exemple: 

L'empresa COMERCIAL BARNA S.L es comunica amb l'empresa FUSTERIA S.A per informar-los dels seus serveis i si ho necessiten prestar-los els seus serveis. Data: 20 d'agost del 2014.

COMERCIAL BARNA S.L

C/ Vilanova, 2345

02558 BARCELONA

CIF: B-85425754

938546854
comercialbarnasl@gmail.com
www.comercialbarna.com

FUSTERIA S.A

C/ Major, 34

08439 Tarragona

CIF: A-86542542

Barcelona, 20 d'agost del 2014.

Assumpte: Carta de presentació d’empresa a empresa.

Benvolguts senyors,

La nostra empresa es dedica a la gestió de serveis de muntatges i comercialització per a empreses des de fa més de 10 anys. Per això, hem decidit oferir-vos els nostres serveis.

Us oferim el nostre servei durant 24 hores al dia, 365 dies a l’any, per a totes les vostres oficines.

Confiem que aquesta carta us resulti d’utilitat, si és que estan buscant una bona empresa de serveis de muntages. Ens agradaria poder ampliar la informació quan així ho desitgeu, de forma que en els propers dies us visitarà un comercial de la nostra empresa.

Atentament,

Albert García López,

Cap de vendes.

Cata de presentació d'un producte o servei

Concepte: 

La carta de presentació d'un producte o servei, va dirigida a empreses, sobretot per empreses venedores, son utilitzades per empreses proveïdores, per recollir clients per mitjà de promoció de productes. Aquesta carta té una estructura simple i nombra les característiques que conté, pot estar acompanyada de fotografies annexades i gràfiques.

 

Exemple: 

 L'empresa COMERCIAL BARNA S.L publicita els seus productes a l'empresa FUSTERIA S.A per informar-los dels productes que disposen i si ho necessiten prestar-los els seus serveis. Data: 22 d'agost del 2014. 

COMERCIAL BARNA S.L

C/ Vilanova, 2345

02558 BARCELONA

CIF: B-85425754

938546854
comercialbarnasl@gmail.com
www.comercialbarna.com

FUSTERIA S.A

C/ Major, 34

08439 Tarragona

CIF: A-86542542

Barcelona, 22 d'agost del 2014.

Assumpte: Carta de presentació d'un producte o servei.

Benvolgut senyors,

Els remetem aquesta carta per presentar la nova gama de productes que disposem en la nostra empresa.

Els adjuntem el nostre catàleg dels nous productes de molt bona qualitat amb la tarifa de preus corresponent.

Esperem que els hagi servit la nostra presentació de productes.

Atentament,

Carta de reclamació de pagament

CONCEPTE:

S'utilitza per a realitzar una queixa o reclamació sobre un producte o un servei que ens ha deixat insatisfet o no es correspon amb el preu o l'acordar prèviament. 

Exemple: 

SPORTS, SA escriu a NIKE, per comunicar que encara no ha rebut l'ingrés corresponent.

SPORTS, SA

C/Girona, 18 

Granollers 08420

Telf.: 938402088

                                                         

                                                                                                 NIKE

                                                                                      C/Major, 12

                                                                                   Granollers 08420

                                                                                   Telf.: 938502030

Granollers, 24 de Febrer de 2014

Assumpte: Carta de reclamació de pagament.

Benvolgut Client,

Ja ha vençut el termini màxim concedit per fer front als pagaments que teniu pendents amb nosaltres i pensem que, degut a algun error, encara no hem rebut l'ingrés corresponent.

Confiem que solucioneu la situació com abans millor, ja que fins ara no havíem tingut mai problemes d'aquest tipus amb la vostra empresa.

Atentament,

 

Cap de compres

Carta de reclamació de mercaderies o comanda incompleta

CONCEPTE:

Aquesta carta es redacta quan el client no ha complert les condicions de pagament pactades a la comanda.
Aquest document té com a objectiu cobrar un deute, no perdre un client. 

Exemple: 

NIKE escriu a SPORTS, SA, per comunicar que no ha arribat les mercaderies, així doncs, demana que els enviïn el més aviat possible.

NIKE 

C/Major, 12

08420 Granollers

Tel.: 9385002030

SPORTS, SA

C/Girona, 18 

Granollers 08420

Telf.: 938402088

28 de febrer del 2014

Assumpte: Carta de comanda incompleta

Senyors,

Avui mateix hem rebut la comanda nº19 i hem observat que falta un paquet dels que havíem sol·licitat.

Probablement, la causa deu haver estat un error del vostre departament de magatzem, per la qual cosa us preguem que realitzeu les gestions pertinents per solucionar el problema.

Esperem notícies vostres.

Atentament, 

 

Cap de compres

Carta de modificació de la comanda

CONCEPTE:

És possible que, un cop enviada la comanda, sigui necessari realitzar alguna modificació; fins i tot pot ocórrer que el client hagi comès algun error en redactar la carta de comanda. En qualsevol d'aquests casos, serà necessari enviar una nova carta modificant la comanda inicial.

El to serà de disculpa i caldrà explicar el motiu de la rectificació. La circumstància modificada s'ha d'expressar clarament per tal que no generi dubtes o errors posteriors.

Exemple: 

SOL, SA, escriu a COMERCIAL BARNA, SA,  per comunicar-li que modifica la comanda en els termes següents:
- El termini de lliurament será de 10 dies i la forma de pagament será ajoranada a 30 dies mitjançant efecte comercial.
-La resta de condicions es mantenen igual.

SOL, S.A

c/de Lleida, 277, 7è 1ª

Lleida 08001

Teléfon: 938719895

                                                                                 COMERCIAL BARNA, SA

                                                                                  c/ 11 de Setembre, 77

                                                                                       Tarragona 43230

                                                                                      Teléfon: 938719202

Barcelona,  6 de Febrer de 2014

Assumpte: modificació de la comanda       

Senyors,

Us remetem aquesta carta per comunicar-vos algunes modificacions necessàries a les condicions de la comanda núm. 56, de data 31 de Gener de 2014.

-Termini de lliurament:  será de 10 dies de la data.

-Forma de pagament: Ajornada a 30 dies mitjançant efecte comercial.

La resta de condicions es mantenen igual.

Atentament,

                                                                                             

   SOL, S.A

  Antoni Lluesma Garcia

  GERENT